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"Ab ins Ausland" - Lernen in der ganzen Welt!
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- Geschrieben von Henrik Peitsch
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Ins Ausland zu gehen und dort zu arbeiten – das ist aufregend. Und ob es nun der unwillige Chef, die zweifelnden Eltern oder deine traurige Freundin sind – einige Hürden musst du vielleicht überwinden. Hier gibt es wichtigte Tipps:
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Partner
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- Geschrieben von Henrik Peitsch
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Partners |
contact |
STIFTUNG FACHHOCHSCHULE OSNABRUECK Fakultat für Wirtschafts- und Sozialwissenschaft Caprivistraße 30A, 49009 Osnabrück |
Prof. Dr. Christel Kumbruck |
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Alexander Piwowar |
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UNIVERSITAET KASSEL, FB05 Gesellschaftswissenschaften" Didaktik der politischen Bildung", Nora-Platiel-Str. 1, 34109 Kassel |
Prof. Dr. Bernd Overwien Christian Scheiding Henrik Peitsch |
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CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES QUALIFICATIONS CEREQ - Place de la Joliette 10, 13567 Marseille |
Matteo Sgarzi Félicie Drouilleau |
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BERUFSFORDERUNGSINSTITUT OBEROSTERREICH – BFI OOE Muldenstraße 5, |
Gerhard Zahrer Gabriele Winkler |
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ASPETE 20 Achaikis Sympolitias , Zavlani, 26441, Patras |
Prof. Dr. Leonidas Gomatos |
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Hellenic German Chamber of Commerce and Industry -AHK Voulgari 50, 54248 Thessaloniki |
Alexandra Tavlaridou Matthias Hoffmann |
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Sdrujenie Kolej za rabotnichesko obuchenie - 1 Macedonia Square, 1040 Sofia |
Svetla Toneva |
Hintergrund
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- Geschrieben von Henrik Peitsch
Bildung für nachhaltige Entwicklung in der beruflichen Bildung und der pädagogische Mehrwert offener Bildungsmaterialien (OER) sind seit einigen Jahren Gegenstand der Reformdiskussion nicht nur in Fachkreisen. Evident ist jedoch auch, wie bereits mehrfach ausgeführt, dass die Diskussion sehr häufig unter einer Begriffsunklarheit leidet und deren Innovationspotenziale und Handlungsbedarfe nicht erkannt werden. Beide Konzepte haben nicht nur aus diesen Gründen begrenzt Eingang in die Ausbildungspraxis gefunden. Die hohe Bedeutung von BBNE und OER hat nun auch das BMBF erkannt. Für beide Konzepte wurden aktuell nationale Projekte ausgeschrieben. Das BMBF begründet die Ausschreibung hinsichtlich OER auf die Potenziale digitaler Medien für das Lehren und Lernen. Sie beabsichtigt damit eine breite Verankerung von OER in Deutschland und bemängelt die bisher fehlenden Kompetenzen seitens der Nutzenden und die ungenügenden Kenntnisse. Die Leitidee der BBNE wird auf die sogenannten Green Jobs in der sogen. Green Economy und in traditionellen Berufen auf Elemente des hergebrachten Umweltschutzes reduziert (Energiesparen, Recyclingverfahren). – Die Verbreitung der Ergebnisse ist ein integraler Bestandteil des aktuellen Projekts. Es wird erwartet durch die aktuelle Diskussion (s.o.) sehr gute Chancen für die Verbreitung und Nutzung der Projektergebnisse. Wir gehen davon aus, dass die Ergebnisse unseres innovativen Projektes in der Ausbildungspraxis auch aus den o.g. Gründen eine nachhaltige Wirkung haben werden. In Kooperation mit örtlichen Projektträgern der Erasmus+ Mobilität und dem örtlichen Informationsbüro Europe direct sowie den zuständigen Stellen der beruflichen.
Die Verbreitung unserer Projektergebnisse richtet sich an die folgenden Zielgruppen:
(1) Auszubildende
(2) Bildungspersonal (betrieblich und schulisch)
(3) Unternehmen/Sozialpartner/Verbände
(4) Agenda-Prozess Osnabrück
(6) Hochschule
Der Antrag wurde im Wesentlichen von Henrik Peitsch formuliert und erarbeitet und von der Hochschule Osnabrück gestellt: Prof. Dr. Christel Kumbruck, Wirtschaftspsychologie, Fakultät Wirtschafts- und Sozialwissenschaften. Von der Nationalen Agentur beim Bundesinstitut für Berufsbildung (NA beim BiBB) wurde er mit 90 Punkten bewertet.
Projektinformationen
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- Geschrieben von Henrik Peitsch
Leitgedanken des Projektes waren folgende Überlegungen:
1. Die durch den Klimawandel bedingten ökologischen Herausforderungen stehen in einem engen Kontext beruflicher Kompetenzentwicklung. Dabei steht nicht nur eine Neuausrichtung beruflicher Qualifikationen, sondern auch die Erneuerung tradierter Lehr- und Lernstrategien im Zentrum. Gestaltungskompetenz im Sinne des BBNE-Konzeptes muss ein elementarer Bestandteil aller Ausbildungskonzepte werden (s. dazu die einschlägigen nationalen Verlautbarungen sowie die der EU-Kommission sowie der UNESCO).
2. Die mit dem Imperativ Wirtschaft 4.0 postulierte digitale Revolution erfordert nicht nur eine „Anpassung" der Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen" an die neuen Anforderungen, sondern auch die Befähigung, mit Hilfe der digitalen Techniken den Arbeitsplatz und die Produktionstechniken zu humanisieren.
3. Offenen Bildungsmedien (OER) implizieren stärker partizipative Elemente, die die Subjektorientierung zu einem zentralen Gestaltungsprinzip von Bildungsprozessen erheben. Lernende werden bei diesem Ansatz nicht als fragmentierte Funktionalisten gesehen, sondern als mündige politische Wesen, die sich ihrer Verantwortung für eine nachhaltige Entwicklung zur Erhaltung der Natur bewusst sind und ihre Handlungsfähigkeit und -bereitschaft stärken. Die Notwendigkeit der Implementierung beider Aspekte (BBNE/OER) in das arbeitsplatzbezogene Lernen ist offensichtlich.
GreenSkills4VET
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- Geschrieben von Henrik Peitsch
Hier finden Sie Informationen und Materialien des Projektes
GreenSkills4VET – Projekt Strategische Partnerschaft – Erasmus+ in der Berufsbildung.
2016-1-DEO2-KA202-003386
Nachhaltige Entwicklung und OER in der Berufsbildung
Das Erasmus + Projekt Strategische Partnerschaften wird federführend von der Hochschule Osnabrück, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, geleitet. Verantwortliche Projektkoordinatorin ist Frau Professor Dr. Christel Kumbruck.
Die im Rahmen des Projektes erstellten Arbeitsmaterialien/-ergebnisse (IntellectualOutputs) werden veröffentlicht und als Open Educational Resources (OER) verfügbar sein.
Für den Bereich Logistik (Kauffrau/Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung) und Pflege (Krankenpfleger/In) werden OER-Unterrichtsmaterialien erstellt. Bei der Erarbeitung der Materialien wird das traditionelle Fachkompetenzmodell um Kompetenzen der Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) sowie Medienkompetenzen (digitale Kompetenzen) erweitert. Die Materialien können für die betriebliche (work based learning) und die schulische Ausbildung verwendet werden.
Projektphasen:
- Auswertung der vorhanden Curricula und Unterrichtsmaterialien – Kriterien: BNE und OER
- Erarbeitung eines Referenzrahmens für die Erstellung von Unterrichtsmaterialien
- Erarbeitung eines Handbuchs (Manuals) für die Erstellung von Unterrichtsmaterialien
- Erarbeitung von exemplarischen Unterrichtsmaterialien
- Erstellung einer LearningBox für die Ausbildungspraxis
Projektdauer
01. Oktober 2016 - 31. Juli 2018
Wir über uns
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- Geschrieben von Markus Wortmann
Mit den Standorten Lingen, Meppen, Nordhorn und der Außenstelle Herzlake ist der Campus Handwerk Süd-West Niedersachsen GmbH heute in allen Bereichen fachspezifischer Wissensvermittlung ein kompetenter Partner des Handwerks, der Industrie und Kommunen.
Unsere kompetenten Ausbilder und Lehrkräfte vermitteln jährlich mehr als 8.000 Teilnehmenden in über 1,2 Millionen Unterrichtsstunden Fachwissen, das voran bringt. Für den Unterricht stehen moderne, gut ausgestattete Räume und Werkstätten zur Verfügung.
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